新卒採用について
合計三回(一次、二次、最終)の面接を予定しております。また、最終面接では小論文の提出をお願いしています。
これまでの学生生活や今後の社会人としての目標、KIWAへの想い等を飾らないあなたの言葉で是非聞かせて下さい。
尚、設計、グラフィックをご希望の方は二次面接の際ポートフォリオをご用意して頂いております。
もちろんです。全国各地に多くの店舗を展開しておりますので見学してみたい店舗等ございましたらお気軽にお申し付けください。
首都圏を中心に全国様々な場所での合同説明会や大学・専門学校での説明会に参加する予定です。
また、随時本社でも会社説明会を行っていく予定です。ご希望の方はマイナビよりご予約をお願いします。
応募可能です。但し、卒業年度によってはキャリア採用からのエントリーをお願いする場合がございますので、恐れ入りますがご了承下さい。
入社後一週間は東京本社でマナー研修などの導入研修後、各配属先でOJT（On-the-Job Training）を実施します。
各配属先ではトレーナー制度を導入しておりますので、疑問かや不安など即座に解決できる環境をご用意しております。
中途採用について
原則、お住まいから通勤可能な範囲でこれまでのキャリア・ご希望の業態をもとに配属先を決定します。
採用にあたって男女の区別は一切ありません。
実際多くの女性マネージャー、女性役員が活躍しております。
女性ならではの視点や感性を生かして活躍して頂ける環境をご用意しております。
募集期間は特に設けておりません（一部の職種を除く）。
毎月多くの新店舗がオープンしておりますのでKIWAでは常に熱意溢れる新しい力をお待ちしております。
選考方法は面接（人物重視）となります。
「自分ならKIWAで何が出来るか」、また「何をしたいか」を詳しくお聞かせ下さい。
選考場所に関しては各地方でもエリアマネージャーを中心に既存店舗等で選考を随時行っております。
また定期的に面接会も開催しております。詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。
原則転居を伴う転勤はありませんが人員状況等により転勤する際は社員寮等をご用意し本人に負担が掛からないように制度を設けています。
尚、多くの経験をしていただく為にも通勤圏内での異動は発生します。
入社時期はご希望や現職の状況を考慮しご相談の上決定致します。
ご応募の際や面接時におっしゃって頂ければと思います。
定年制（再雇用規定有）を除き、特に年齢制限は設けておりません。
年齢・キャリアに関わらずご応募頂ければと思います。
定年制（再雇用規定有）を除き、特に年齢制限は設けておりません。
年齢・キャリアに関わらずご応募頂ければと思います。
アルバイトについて
特に必要ありません。アルバイトが初めてのスタッフも多くおりますので安心してご応募下さい。現場のスタッフが一から丁寧に指導します。
ございます。ランチタイム、ディナータイムにそれぞれご用意しております。
ございません。高校生からシニア層の方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。
ございます。アルバイトの経験を経て、多くの方が社員として活躍されています。
今後も積極的に社員登用を行っていく予定です。